Cos’è la transizione generazionale di impresa? La transizione generazionale di impresa significa passare il controllo e la gestione di un’azienda da una generazione all’altra. È un momento critico che richiede piani dettagliati e preparazione accurata per garantire il successo futuro dell’azienda. Durante questa transizione, devono essere affrontate non solo questioni aziendali, ma anche dinamiche personali […]

Nel precedente articolo abbiamo parlato di come la felicità dipenda al cinquanta percento da aspetti genetici legati al nostro modo di essere, al nostro DNA e per il restante cinquanta percento dipenda da noi. Abbiamo visto, quindi, quali sono i principali ostacoli che ci impediscono di adottare una vita felice.  Oggi parliamo dei quattro pilastri […]

L’altro giorno, parlando con un manager di un’azienda che sto seguendo per il passaggio generazionale, è emersa l’esigenza di misurare la produttività dei dipendenti. “Come sarebbe?” chiedo.  “Sarebbe se e quanto i miei dipendenti sono produttivi” mi risponde il mio interlocutore. “Abbiamo dei parametri, ma non bastano. La produttività è molto volatile, servono criteri di […]

Ieri, durante una sessione di lavoro con un mio cliente, è emersa una questione che ho spesso affrontato. Un evergreen, insomma, ovvero come assumere la persona giusta nella tua azienda. Perché non riesci ad assumere la persona giusta nella tua azienda Il mio cliente mi dice di aver assunto una nuova risorsa per ricoprire il […]

Non voglio essere come mio padre. Sento spesso questa frase quando parlo con i figli durante i progetti di passaggio generazionale. In questo articolo parleremo di figli che sono in simbiosi con i genitori, ma allo stesso tempo vogliono staccarsi da essi. Inoltre vedremo come migliorare il rapporto padre-figlio nel passaggio generazionale in azienda. L’impatto […]

Ho troppe cose da fare, tutto urgente, non ce la faccio più. Nessuno capisce l’entità del mio problema. Come mai mi ritrovo ad avere troppe cose da fare oggi? In questo articolo ti parlerò del tema di come affrontare il sovraccarico di lavoro. Come mai mi ritrovo ad avere troppe cose da fare oggi? Ieri ho […]

Si, hai letto bene: solo il 12% delle aziende familiari arriva alla terza generazione. Come mai? Perché la successione e il cambio generazionale in azienda si affrontano ancora quasi esclusivamente attraverso pianificazioni, budget, stime, tabelle, grafici, business plan, canvas, numeri, dati. Commercialisti e avvocati al centro della scena. Tutto si riconduce ad aspetti tecnico-economico-legali. Quindi, […]

Il vero obiettivo di un’azienda NON è fare soldi.  Non lo affermo io, ma il grande pensatore Simon Sinek.Per uscire dalla crisi, non devi pensare a fare soldi.È come se l’obbiettivo di un’auto fosse quello di avere benzina nel serbatoio.  Certo, il profitto serve. Ma non dev’essere l’unico scopo. Anche la benzina nel serbatoio è […]

E anche oggi, come tutti i santi lunedi, milioni di “venditori-di-tempo” entreranno con la faccia lunga nel loro luogo di lavoro, iniziando a contare i giorni che mancano a venerdi. Ecco la Sindrome del Lunedi Triste prospettiva lavorare solo per la paga.  Il tempo è una porzione di vita. La porzione di vita che dedichi […]

I veri leader sanno anche cambiare idea e mettere da parte il proprio Ego. Vediamo cosa ci insegna la Storia Un bias cognitivo potente si manifesta quando abbiamo a che fare con i Sunk Cost. Costi irrecuperabili. Lo incontriamo spesso nella nostra vita. Hai acquistato un film che non ti piace? Ormai hai speso i […]